Расчеты вознаграждений на предприятии
Заработная плата – это денежное вознаграждение, которое согласно трудовому договору, руководитель обязуется выплатить сотруднику за выполненную работу. На размер выплат влияют условия труда, квалификация сотрудника и результативность его работы.
Процесс расчета состоит с трех этапов:
- Расчет доходов за определенный период времени
- Расчет суммы налогов и удержаний
- Расчет окончательного размера оклада сотрудника
Для осуществления этих операций бухгалтер использует расчетную ведомость. Форма данного документа указана в Инструкции по статистике заработной платы, при этом бухгалтер может корректировать документ согласно своим требованиям.
Виды налогов при начислении зароботной платы
Налоги при начислении зарплаты делятся на следующие виды:
- Удержания – часть денежных средств, которые вычитываются с оклада
- Начисления на фонд заработной платы – часть, уплачиваемая работодателем из личных денежных средств
К обязательным удержаниям относится: налог на доход физических лиц, который составляет 18 % и военный сбор – 1,5 %.
Бывают также необязательные удержания, которые возникают при следующих обстоятельствах:
- Работник лично дал разрешение на осуществление удержаний. Это могут быть профсоюзные и благотворительные взносы, кредиты и т.д.
- Уплаты по решению судебных органов, сюда следует отнести алименты и возмещение материального ущерба.
Кроме указанных удержаний, руководитель также уплачивает единый социальный взнос, который составляет 22% и включает:
- Пенсионное страхование
- Страхование на случай временной потери трудоспособности
- Страхование от несчастных случаев на производстве
Особенности расчета заработной платы
При расчете зарплаты руководитель должен учитывать следующие особенности:
- Заработная плата должна выплачиваться не реже чем два раза в месяц
- При каждом начислении зарплаты необходимо уплачивать налоги в бюджет
- Необходимо установить точные сроки для выплат, с промежутком не больше 16 дней
Поэтому до начисления основной суммы заработной платы, сотруднику необходимо выплатить аванс за период с 1 по 15-е число месяца. Данное начисление оформляется платежной ведомостью, где указан полный список работников их заработная плата и подписи о получении этой выплаты.
Специалисты компании «Симметрия Плюс» оказывают помощь по начислению заработной платы, что позволяет направить силы штатного бухгалтера на решение других важных задач.
Мы предоставляем следующие услуги:
- Консультация по вопросам начисления заработной платы
- Расчет заработной платы штатных сотрудников
- Расчет соответствующих налогов и взносов
- Оформление документов для перечисления налогов, взносов и заработной платы
- Подготовка и сдача необходимых отчетов
- Расчет оплаты по листам временной нетрудоспособности, оплата отпусков и компенсаций
- Составление расчетно-платежной ведомости
- Сдача отчетности в налоговые органы и внебюджетные фонды
- Оформление справок по заработной плате
- Расчет заработной платы, налогов и взносов
- Расчет вознаграждений по договорам гражданско-правового характера
- Сдача отчетов в фонды и налоговую инспекцию
- Отчеты по расчету платы отпусков, компенсаций и выплат по больничным



+38(050)499 84 99
БЕСПЛАТНО
первая консультация
Отправив заявку вы получите бесплатную консультацию по вопросам:
- проверка существуюших документов
- оценка сроков и затрат
- оценка индивидуальной ситуации