Верховная Рада приняла за основу в первом чтении законопроект № 1233 "О внесении изменений в Кодекс законов о труде», который предполагает существенные послабления для работодателей за нарушения трудового законодательства.
Так, вместо штрафа могут применяться письменные предупреждения, если работодатель впервые:
- допустил сотрудника к работе без трудового договора;
- оформил неполный рабочий день при том, что сотрудник фактически работает целый день;
- не уплатил ЕСВ.
При повторном нарушении к работодателю предлагается применять штраф, размер которого сократился со 100 минимальных зарплат до восьми, с десяти – до двух.
