Гоструда может проверять предприятия без предупреждения.
При мелких нарушениях инспекция ограничивается лишь предписанием. Например, при нарушениях после выплаты зарплат и предоставления отпусков. Если нарушение устраняют в течение 10 дней после предписания, то штрафа не будет. Исключение составят случаи, когда работники не оформлены на предприятии - в этом случае их будут сразу штрафовать.
Однако, количество оснований для наложения штрафа увеличилась. Ранее для наложения штрафа было только 3 основания:
- акт о невыполнении условий предписания;
- использование работы неоформленных работников;
- невозможность проведения инспекционного посещения или невыездной посещения.
Теперь этот перечень расширен - новым основанием для наложения штрафа является акт проверки (документальной, плановой, внеплановой или фактической), составленный по результатам контрольного мероприятия ДПС, в ходе которого выявлены нарушения требований законодательства о труде.
