КАКИЕ ЗАДАНИЯ ВЫ МОЖЕТЕ ПОРУЧИТЬ НАМ?

  • ПРЯМОЙ ПОИСК СОТРУДНИКОВ
  • ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ АНАЛИЗ КАНДИДАТОВ
  • АУТСТАФФИНГ
  • АУТСОРСИНГ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА
  • ОРГАНИЗАЦИЯ КАДРОВОГО УЧЕТА С НУЛЯ
  • ОФОРМЛЕНИЕ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ
  • ПОДГОТОВКА И СДАЧА ОТЧЕТНОСТИ ПО КАДРАМ
  • ВЕДЕНИЕ ЖУРНАЛОВ И КНИГ ПО УЧЕТУ КАДРОВ
  • ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
  • СКРИНИНГ
  • ВОИНСКИЙ УЧЕТ

ОСНОВНЫЕ ПРИЧИНЫ ОБРАЩЕНИЯ К НАМ:

Вы не можете найти сотрудника, который бы соответствовал Вашим требованиям?

Вы устали от беспрерывного потока резюме, приходящих на нашу почту?

Самостоятельный поиск персонала не дал желаемого результата?

Кандидаты, которые Вам подходят уже работают или получили более выгодные предложения?

На рынке труда очень мало желающих занять вакантное место в Вашей компании?

Приходится очень часто убеждать специалистов рассмотреть Ваше предложение?

Вы ищете человека, который сочетал бы в себе редкие умения и навыки?

Вам необходимо найти целый штат сотрудников в кротчайшие сроки?

Вы открываете филиалы своей компании и ищете сотрудников в других регионах?

Вы переживаете, что Ваших ценных сотрудников переманит хедхантер?

У вашего HR-менеджера недостаточно свободного времени или опыта для поиска сотрудников?

В Вашем штате нет HR-менеджера и всеми вопросами Вы занимаетесь лично?

Вы считаете, что в обязанности руководителя не входит поиск и отбор персонала и хотите чтобы этими вопросами занимался специалист?

О НАС В ЦИФРАХ



4

Года успешной работы
на рынке

80%

Новых клиентов
продолжают с нами
работать

1523

Закрытых вакансий

235

Сфер бизнеса

276

Сотрудников повысили
квалификацию у нас

база соискателей
из 10000 человек

поиск по всем доступным и
недоступным и источникам

доступ ко всем
базам соискателей

Сотрудники
из 50 городов Украины

ПОИСК ЛУЧШЕГО ПЕРСОНАЛА
С «SYMMETRY PLUS»

Вы платите не за поиск претендентов, а за сотрудника,
увеличивающего прибыль и эффективность компании

  • 17 часов

  • 1 оклад

  • от 1 месяца

  • 1 бесплатная
    замена

Оплата после принятия сотрудника в штат

Мы готовы обсудить условия и адаптировать их под
конкретный запрос и нестандартные ситуации

4 ШАГА.
1 ДОГОВОР.
0 ПРОБЛЕМ.

Получите сотрудника, которого мы бы сами
приняли в команду

  • 1. Встреча
    Анализ компании, её сферы
    деятельности, ценностей и типажа
    уже работающих сотрудников.
  • 2. Составление
    профиля
    сотрудника
    Наш специалист составит профиль
    кандидата, учитывая все
    требования и условия.
  • Заключение договора
    об оказании услуг
  • 3. Отбор резюме
    Поиск специалистов по всем
    источникам.
  • 4. Отбор кандидатов
    Многоэтапное тестирование
    и собеседование претендентов.
  • Выход нового сотрудника

АВТОРСКАЯ СИСТЕМА
ОТБОРА ПЕРСОНАЛА

Мы отсеиваем лишнее, чтобы найти зерно истины

КОГО МЫ НАЙДЕМ ДЛЯ ВАС

ИДЕАЛЬНО ПОДХОДИТ ДЛЯ ВСЕХ СФЕР БИЗНЕСА

ПРОИЗВОДСТВО
Инженеры, бригадиры, арматурщики,
гидротехники, технологи, механики,
машинисты, операаторы и другие.

ТОРГОВЛЯ
Продавец-кассиры, менеджеры по
продажам, торговые агенты,
Продавци-консультанты, мерчендайзеры, торговые
представители и другие

СТРОИТЕЛЬСТВО
Архитекторы, дизайнеры,
инженеры-технологи, строители,
прорабы, монтажники,
кровельщики, маляры,
бетонщики и другие

ФИНАНСЫ
Бухгалтеры, финансовые
директоры, экономисты,
аудиторы, валютные трейдеры,
финансовые консультанты
и другие

УСЛУГИ
Рекрутеры, консультанты,
официанты, бармены,
парикхмахеры,
повары, швеи, пекари и другие

IT КОМПАНИИ
Программисты, верстальщики,
IT-менеджеры, Web-дизайнеры,Project-менеджеры, продажники, копирайтеры и другие

МЕДИЦИНА
Акушеры, врачи, косметологи
медсестры, стоматологи,
фармацевты, хирурги, онкологи,
дерматологи, диетологи, терапевты,
психотерапевты, педиатры.

ОБСЛУЖИВАЮЩИЙ ПЕРСОНАЛ
Домработницы, няни, уборщицы,
официанты, администраторы,
гувернантки, повара, сиделки,
садовники, репетиторы, водители,
логопеды

НАШИ НАПРАВЛЕНИЯ

Мы предоставляем широкий спектр услуг по подбору персонала от поиска одного
кандидата до организации работы крупного отдела сотрудников

Прямой поиск сотрудников

Прямой поиск персонала – это поиск руководителей направлений, топ-менеджеров или специалистов редких специализаций среди тех, кто не находится в активном поиске работы, и успешно работает в данный момент. Прямой поиск кандидата поможет вам нанять такого специалиста, чье внимание не реально привлечь с помощью обычных рекламных объявлений. Этот способ поиска предполагает ‘’переманивание’’ высококлассных профессионалов из компаний-конкурентов. В отличии от обычного рекрутинга, прямой поиск сотрудника более дорогой и сложный процесс, который требует использование более трудоемких способов для закрытия вакансии.

Прямой поиск сотрудников предполагает два направления поиска:

  • 1) Первый способ предполагает поиск (переманивание) конкретного человека из определенной компании и с определенной должности. Чаще всего это топ-менеджеры, на которых делают большую ставку, либо связи этих людей очень нужны компании.
  • 2) Второй способ включает маркетинговые исследования рынка на предмет конкурентов и наличия у них профессионалов необходимого уровня. Далее специалист по поиску и подбору персонала выбирает несколько заинтересовавших его человек и выясняет, кто из них может подойти на открытую вакансию.

Ведение журналов и книг по учету кадров

В кадровом делопроизводстве распространена журнальная форма регистрации кадров. Журналы регистрации используются для сохранности и учета документов, а также могут быть востребованы в спорных ситуациях между работодателем и работником, как дополнительное доказательство своевременности издания документа.

Кадровыми работниками Symmetry Plus ведутся следующие журналы:

  • Регистрации заявлений;
  • Регистрации представлений;
  • Регистрации приказов по основной деятельности и по личному составу;
  • Учета работников, выбывающих в служебные командировки;
  • Регистрации несчастных случаев на производстве и т.д.

Подготовка и сдача отчетности по кадрам

Кадровый учет – это неотъемлемая составляющая трудовых правоотношений, возникающих в процессе хозяйственной деятельности. Учет кадров весьма трудоемкий процесс, который требует от специалистов внимательности, усидчивости и определенных знаний в сфере трудового законодательства. В большинстве случаев руководство не придает большого значения кадровому учету и как следствие делопроизводство ведется со значительными нарушениями, которые с легкостью определяются в процессе плановых или внеплановых проверок. В случае установления факта нарушения правил кадрового учета руководитель может понести административную ответственность, а у предприятия возникнуть дополнительные затраты в виде санкций. Исходя из этого лучше, всего доверить этот сложный процесс квалифицированным специалистам, которые смогут с легкостью решить все поставленные задачи в сфере кадрового делопроизводства.

Компания «Симметрия Плюс» предлагает свои услуги в сфере кадрового учета по таким направлениям:

  • Консультация по вопросам трудового права
  • Оформление кадровых приказов на каждого сотрудника
  • Ведение трудовых книжек
  • Составление трудовых договоров
  • Составление графиков отпусков
  • Проверка правильности ведения журнала учета и регистрации движения трудовых книжек
  • Разработка типовых бланков обязательных документов в области трудового права
  • Подготовка пакета документов по сотрудникам на кадровые события
  • Заполнение листов временной нетрудоспособности
  • Подготовка необходимых документов и справок
  • Оформление приказов по личному составу
  • Оформление личных карточек сотрудников предприятия
  • Подготовка табеля учет рабочего времени
  • Составление штатного расписания и штатной расстановки

Скрининг

Скрининг – быстрый отбор соискателей, средние сроки проведения которого составляют от одного дня до десяти и его используют, когда нужно быстро набрать необходимых сотрудников. Этот метод чаще всего применяют при подборе младшего звена персонала, например, водителей, продавцов-консультантов, секретарей, бухгалтеров, менеджеров по продажам. Однако иногда скрининг используют и, набирая среднее звено компании. Отбор соискателей проходит исключительно по формальным признакам, оцениваются личностные качества, возраст, образование, опыт работы и мотивация, а другие качества кандидатов, включая психологические при этом методе не исследуются.

Как работает скрининг:

  • Анализируется рынок актуальных вакансий, заявки работодателя и соотношение требований, которые прдъявляются к кандидату на вакансию и условия труда.
  • Идет прямой поиск потенциальных соискателей работы и проводится первичный подбор кандидатов.
  • Полученные от претендентов резюме анализируются и проводятся телефонные собеседования, в ходе которых определяется, соответствует ли специалист требованиям работодателя.
  • После первичного отбора работодатель получает пакет актуальных резюме.
  • В итоге из полученных подходящих резюме работодатель сам выбирает для себя подходящих кандидатов по тем параметрам, которые он задал.

Воинский учет

Каждая организация, независимо от формы собственности, обязана вести воинский учет своих сотрудников. Основным требованием, предъявляющим законодательством Украины к системе воинского учета, является постоянное обеспечение полноты и достоверноести данных, определяющих количественный состав и качественное состояние граждан, пребывающих в запасе и подлежащих призыву на военную службу.

Symmetry Plus предлагает комплекс услуг по ведению воинского учета:

  • Создание пакета документов по воинскому учету
  • Взаимодействие с военными комиссариатами по вопросам воинского учета в организации
  • Уведомление военных комиссариатов по месту жительства
  • Гарантия прохождения проверки окружных военных комиссариатов
  • Ежегодные сверки данных о составлении плана воинского учета
  • Ведение журнала учета личных карточек Т-2
  • Проверка документов при приеме на работу
  • Формирование картотеки бумажной и в электронном виде по военнообязанным гражданам

Аутстаффинг

Аутстаффинг – это возможность выведения персонала за штат Вашей компании посредством оформления Ваших сотрудников в штат Symmetry Plus. Вы используете труд нашего квалифицированного персонала, а мы выполняем все функции по начислению и выплате заработных плат и налогов, кадровому администрированию, решению спорных вопросов с персоналом, прохождению проверок и т.д. Аутстаффинг персонала позволяет значительно сэкономить на рабочем месте, снять с себя большую часть обязательств по обеспечению соц.гарантий и снизить обороты документаций. Компания, осуществляющая аутстаффинг, берет на себя налоговые отчисления, расчет и выплату зарабатной платы, оформление больничных листов и отпусков, а также их компенсацию.

Какие задачи решает аутстаффинг от Symmetry Plus:

  • Управление трудовыми ресурсами;
  • Снижение нагрузок на отделы по работе с персоналом и бухгалтерию;
  • Минимализация рисков и страховых рисков во время рабочего процесса;
  • Сокращение количества персонала в штатном расписании компании, без потери квалифицированных работников;
  • Оптимизация процессов в кадровых отделах;
  • Уменьшение расходов на ведение кадрового делопроизводства.

Обучение персонала

Обучение персонала – важная составляющая успешности большинства компаний. Своевременное овладение работников знаниями, умениями и навыками обеспечит эффективное развитие и поддержание конкурентоспособности организации. Обучение персонала выгодно как работодателю, так и самому работнику. Работодатель в результате получит квалифицированные кадры для качественного выполнения работы, работник повысит свою квалификацию, что может привести к повышению его зарабатной платы, повышению должности, сохранению рабочего места и др.

Какие виды обучения мы проводим:

  • 1. Подготовка персонала – получение работниками специальных знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения конкретной работы.
  • 2. Переподготовка персонала – получение работниками новых знаний, умений и навыков по причине смены профессии или при изменении требований к профессии.
  • 3. Повышение квалификации – получение работниками дополнительных знаний, умений или навыков в связи с повышением или ростом требований к профессии.

Юлия Успенская

Руководитель кадрового отдела

Ищете сотрудника в компанию? Вам нужен определенный тип личности или профессионал с узкой направленностью? Или может вы ищете кандидата, который с успехом займет руководящую должность? Специалисты Symmetry Plus помогут вам в вопросе поиска сотрудника, найдут кандидата по вашим требованиям, упростят вашу работу и сделают ее продуктивнее. Свяжитесь с нами – я отвечу на Ваши вопросы!

НАПИСАТЬ ПИСЬМО

МЫ ГАРАНТИРУЕМ

Мы работаем над тем чтобы в Вашей компании работали самые ценные сотрудники,
поэтому мы гарантируем подбор квалифицированных кадров для любой сферы деятельности

Индивидуальный подход

Мы принимаем во внимание все пожелания и требования клиентов, поэтому гарантируем, что все кандидаты которых мы пригласим к Вам на собеседование будут на 100% соответствовать требованиям Вашей компании.

Конфидициальность

Мы гарантируем полную конфиденциальность, поэтому Вы можете быть уверенным, что о процессе поиска сотрудников и других кадровых операциях будут осведомлены лишь клиент и HR-менеджер.

Достоверность информации

Мы детально изучаем резюме кандидатов и всегда несем ответственность за достоверность предоставляемой информации

Экономию денежных средств

Воспользовавшись услугами нашей компании Вы с легкостью сможете сэкономить на штатном HR-менеджере, ведь компетентность наших специалистов позволяет решать задачи любой сложности.

КАК ВАМ НАЙТИ СОТРУДНИКА?

Поиск сотрудников самостоятельно



Вы тратите время на поиск. Вам придется промониторить сотен резюме, лишь часть из которых будет заслуживать внимания.

Вы расширяете должностные обязанности своих сотрудников или берете в штат новых. Проведение собеседований требует времени и определенного опыта. Если для решения этих задач Вы решили взять нового сотрудника, то это повлечет за собой дополнительные затраты. Если же Вы отдаете эти обязанности штатному специалисты, это может ухудшить качество выполнения его основной.

Вы неоправданно тратите время и силы. Найти человека, который бы соответствовал всем требованиям компании с первого раза большая редкость. Всегда есть вероятность, что в процессе работы Вы можете узнать о некомпетентности казалось бы ценного сотрудника.

Вы проигрываете своим конкурентам. Отсутствие квалифицированных кадров значительно снижает эффективность работы всей компании. Поэтому пока Вы ищете нужного специалиста, Ваши конкуренты уже достигают новых высот в своем деле.

Мы ищем сотрудника для Вас



Мы экономим ваше время. Наши специалисты решат все вопросы, касающиеся поиска и подбора сотрудников. При этом Вы можете совершенно не принимать участии в этом процессе, а просто оценить конечный результат.

Мы учитываем Ваши пожелания. При подборе кадров мы ориентируемся не только на опыт и специальные знания человека, но и на личные качества, которые Вы желаете видеть в будущем сотруднике.

Мы оптимизируем ресурс. Подбирая сотрудников, мы детально изучаем личные качества, навыки и способности человека чтобы подобрать кандидата, который бы смог на все 100% справиться со своими должностными обязанностями.

Мы увеличим конкурентоспособность. Для нас нет нерешаемых задач, мы подберем персонал нужной квалификации даже в максимально сжатые сроки, поэтому это не как не отразится на работе Вашей компании.

ВОЗМОЖНОСТИ, КОТОРЫЕ ВСЕГДА С ВАМИ

Мы предоставляем клиентам услуги самого высокого уровня, поэтому, наши специалисты
смогут решить все кадровые вопросы

Персональный
HR менеджер

Каждый клиент может воспользоваться помощью специалиста, который ответит на все вопросы в области сопровождения персонала

Работа по Украине и за ее пределами

У нас есть 22 сервисных центра в Украине и возможность работы за границей

Широкий охват
поиска

Мы обладаем большой базой данных соискателей, а также используем специализированные СМИ и Интернет-ресурсы при подборе кадров

Комплексный
подход

Мы осуществляемся комплексное сопровождение персонала от поиска и отбора персонал до организации кадрового учета с нуля.

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ

Мы будем рады обсудить Ваши проекты и предложить эффективные решения.
Свяжитесь с нами по телефону, почте или приходите к нам в гости!