Верховная Рада приняла за основу в первом чтении законопроект № 1233 "О внесении изменений в Кодекс законов о труде», который предполагает существенные послабления для работодателей за нарушения трудового законодательства.

Так, вместо штрафа могут применяться письменные предупреждения, если работодатель впервые:
- допустил сотрудника к работе без трудового договора;
- оформил неполный рабочий день при том, что сотрудник фактически работает целый день;
- не уплатил ЕСВ.

При повторном нарушении к работодателю предлагается применять штраф, размер которого сократился со 100 минимальных зарплат до восьми, с десяти – до двух.

 

 

Свежие новости нашей компании прямиком на e-mail

Подпишитесь на наши ежемесячные новости и получайте более полную информацию о событиях компании.
Не волнуйтесь, Ваши данные в безопасности и спам не будет приходить!